พนักงาน

• ความมั่นคงและความก้าวหน้าในการทำงาน
• การได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ดีและ เหมาะสม
• ความปลอดภัยจากการทำงาน
• สภาพแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสม (เช่น กลิ่น, การปรับปรุงพื้นที่ภายในโรงงาน)
• การปรับตัวให้สอดคล้องกับการ เปลี่ยนแปลงในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
• ความสมดุลระหว่างการทำงานและ ชีวิตส่วนตัว

• การส่งเสริมและพัฒนาทักษะ ความรู้ให้แก่พนักงานอย่าง ต่อเนื่อง
• การปรับปรุงสวัสดิการตามความต้องการอย่างเหมาะสม
• ประยุกต์ใช้มาตรฐานการ ดำเนินงานสากล เช่น ISO14001, 45001

• การสำรวจการมีส่วนร่วมของ พนักงาน
• การรับฟังความคิดเห็นของ พนักงานเพื่อนำมาใช้ในการจัดทำแผนความต้องการของพนักงาน
• จัดช่องทางการรับเรื่อง ร้องเรียน
• จัดกิจกรรมการมีส่วนร่วม กับพนักงานอย่างสม่ำเสมอ

สังคมและชุมชน

• การรับฟังและให้ความสำคัญกับเสียงสะท้อน ของชุมชน
• ข้อร้องเรียนที่ได้รับการดูแลอย่างเป็นธรรม
• การดำเนินธุรกิจด้วยความปลอดภัยและ รับผิดชอบต่อสังคม
• การมีส่วนร่วมในกิจกรรมของชุมชน
• การส่งเสริมความรู้ให้กับคนในชุมชน
• ความโปร่งใสในการดำเนินงาน
• การสร้างรายได้ให้กับชุมชน
• การปลูกจิตสำนึกให้ประชาชนอนุรักษ์ ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

• การดำเนินธุรกิจด้วยความ รับผิดชอบ
• การนำเทคโนโลยีและนวัตกรรม มาใช้ เพื่อการดำเนินงานที่เป็น มิตรกับสังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อม
• การให้ความสำคัญกับการ ปฏิบัติตามกฎหมาย
• การสนับสนุนการสร้างงาน และรายได้ในชุมชน
• การว่าจ้างแรงงานในชุมชนที่ บริษัทฯ เข้าไปดำเนินธุรกิจ
• การส่งเสริมคุณภาพความ เป็นอยู่ร่วมพัฒนาชุมชน สังคม ประเพณี และวัฒนธรรมท้องถิ่น

• คณะทำงานฯ เข้าพบปะ เยี่ยมเยียน รับฟังข้อเสนอแนะ และข้อร้องเรียน
• การประชุมร่วมกับผู้นำชุมชนและหน่วยงานราชการ
• คณะทำงานฯ เฝ้าระวังและ แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นหากมีผลกระทบต่อชุมชน
• การร่วมกิจกรรมเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมอันดีของชุมชน
• ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนของบริษัทฯ

คู่ค้า

• กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างที่สะดวกรวดเร็ว ถูกต้อง โปร่งใส และเป็นธรรม
• การรับซื้อวัตถุดิบในราคาที่พึงพอใจของทั้ง ผู้ซื้อและผู้ขาย
• การให้ข้อมูลเกี่ยวกับการดูแลด้านความปลอดภัยในระหว่างการปฏิบัติงานในโรงงาน

• การปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติในการจัดซื้อจัดจ้าง
• คู่ค้าได้รับการอบรมด้านความปลอดภัย ในการปฏิบัติงานครบ ทุกราย

• การประชุมอบรมและสัมมนากับคู่ค้า
• แบบสำรวจความพึงพอใจ
• กระบวนการคัดเลือกและการประเมินผลการปฏิบัติงานของคู่ค้าและผู้รับเหมาอย่างต่อเนื่อง

ลูกค้า

• การผลิตสินค้าให้ได้ตามมาตรฐาน
• การปฏิบัติตามข้อตกลงในการซื้อขาย
• ความสามารถในการแก้ไขปัญหาได้อย่างถูกต้องเหมาะสม และทันเวลา
• การรักษาข้อมูลความลับของลูกค้า
• การได้รับสินค้าคุณภาพดี และตรงต่อเวลา
• ความยืดหยุ่นในเงื่อนไขของสัญญาซื้อขาย

• การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และมีความรับผิดชอบต่อสังคม
• การปฏิบัติตามหลักจริยธรรมและ จรรยาบรรณด้านการปฏิบัติต่อลูกค้า
• การประยุกต์ใช้มาตรฐานการดำเนินงาน ISO 9001, 14001

• การพบลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ
• การให้ข้อมูลผ่านช่องทางต่างๆ
• แบบสำรวจความพึงพอใจของลูกค้า

ผู้ถือหุ้น /
นักวิเคราะห์ /
ผู้จัดการกองทุน /
นักลงทุน

• การเปิดเผยข้อมูลที่สำคัญและจำเป็น เกี่ยวกับการดำเนินงานของบริษัทอย่างชัดเจน และทันต่อเหตุการณ์
• การจ่ายเงินปันผลอย่างสม่ำเสมอ
• การดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส
• การมีระบบการควบคุมภายในที่ดี
• สิทธิของผู้ถือหุ้น
• การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียม

• การปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การ เปิดเผยข้อมูล
• การดำเนินธุรกิจอย่างสอดคล้องกับพันธกิจ วิสัยทัศน์ และเป้าหมาย
• การจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือ หุ้นตามนโยบายที่กำหนด

• การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำปี
• การประชุมนักวิเคราะห์
• กิจกรรมพบนักลงทุน
• รายงานผลประกอบการ รายไตรมาส
• การเปิดเผยข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของบริษัทฯ
• การติดต่อนักลงทุนสัมพันธ์
• ช่องทางการรายงานเบาะแส และการร้องเรียน

องค์กรที่เกี่ยวข้อง

• การดำเนินธุรกิจที่สอดคล้องตามกฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับที่กำหนด
• ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมที่เป็นมาตรฐาน
• การให้ความร่วมมือและให้การสนับสนุนแก่ หน่วยงานภาครัฐ

• การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับตามที่กฎหมายกำหนด
• การให้ความร่วมมือกับโครงการ ต่างๆ ของหน่วยงานภาครัฐ

• การจัดประชุมหารือรับฟัง ความคิดเห็น
• การพบปะ พูดคุย ชี้แจง และเข้าร่วมโครงการต่างๆ