บริษัทฯ ตระหนักดีว่าผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอกองค์กรมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน เนื่องจากเป็นผู้ที่ได้รับผลกระทบหรืออาจจะได้รับผลกระทบจากการดำเนินงานของบริษัทฯ หรือสามารถสร้างผลกระทบหรือมีอิทธิพลต่อการดำเนินธุรกิจได้
การสร้างความสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสีย (Stakeholder Engagement) อย่างเป็นระบบจึงเป็นกลไกสำคัญในการรับฟังมุมมอง ความคาดหวัง และข้อกังวลของกลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อระบุและจัดลำดับความสำคัญของประเด็นด้านเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ที่จะนำไปสู่การตอบสนองประเด็นสำคัญอย่างมีประสิทธิภาพ สนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ การบริหารความเสี่ยงและโอกาส ตลอดจนการยกระดับการดำเนินงานให้สอดคล้องกับหลักการพัฒนาอย่างยั่งยืน ความโปร่งใส และความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
บริษัทฯ ดำเนินกระบวนการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียโดยอ้างอิงหลักการของมาตรฐานสากล เช่น AA1000 Stakeholder Engagement Standard (AA1000SES) ซึ่งให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมอย่างครอบคลุมของผู้มีส่วนได้เสีย (Inclusivity) การพิจารณาประเด็นที่มีนัยสำคัญ (Materiality) และ การตอบสนองต่อประเด็นและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย(Responsiveness) เพื่อให้การระบุและการตอบสนองต่อประเด็นที่มีนัยสำคัญเป็นไปอย่างครอบคลุม โปร่งใส และตรวจสอบได้ นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้นำแนวทางจาก GRI Standards และ IFRS Sustainability Disclosure Standards (IFRS S1) มาประยุกต์ใช้ เพื่อให้กระบวนการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียเชื่อมโยงกับกระบวนการประเมินประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนแบบ Double Materiality กระบวนการบริหารความเสี่ยง และการเปิดเผยข้อมูลด้านความยั่งยืนอย่างมีประสิทธิภาพ
บริษัทฯ มีกระบวนการดำเนินงานเพื่อการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสีย ดังนี้
การระบุกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียและจัดลำดับความสำคัญ
บริษัทฯ จำแนกกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียในห่วงโซ่คุณค่าออกเป็น 10 กลุ่ม ได้แก่ พนักงาน ลูกค้า คู่ค้า พันธมิตรธุรกิจ หน่วยงานภาครัฐ ผู้ถือหุ้น ชุมชน เจ้าหนี้ สื่อมวลชน และคู่แข่งทางการค้า โดยเป็นผู้มีส่วนได้เสียภายในองค์กร (Internal stakeholders) ได้แก่ พนักงาน และภายนอกองค์กร (External stakeholders) ได้แก่ พันธมิตรธุรกิจ ผู้ถือหุ้น ลูกค้า คู่ค้า ชุมชน เจ้าหนี้ หน่วยงานภาครัฐ สื่อมวลชน และคู่แข่งทางการค้า และได้จัดลำดับความสำคัญของผู้มีส่วนได้เสียโดยพิจารณาจากระดับผลกระทบของบริษัทฯ ที่มีต่อกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม รวมถึงสิทธิมนุษยชน ร่วมกับระดับผลกระทบหรืออิทธิพลจากกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียที่มีต่อบริษัทฯ เพื่อกำหนดแนวทางการสร้างการเชื่อมโยงและการมีส่วนร่วม (stakeholder engagement) ตลอดจนวางแผนการดำเนินงานที่เหมาะสมกับผู้มีส่วนได้เสียแต่ละกลุ่ม
จากการจัดลำดับความสำคัญของผู้มีส่วนได้เสีย บริษัทฯ ได้กำหนดกลยุทธ์การบริหารจัดการผู้มีส่วนได้เสียเพื่อสนับสนุนการบริหารความเสี่ยง การสร้างโอกาสทางธุรกิจ และการเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว ดังนี้
- จัดการเชิงกลยุทธ์ (Manage Strategically): สร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นและเกิดความร่วมมือระหว่างกันเพื่อให้ความสนใจของผู้มีส่วนได้เสียกับเป้าหมายขององค์กรเป็นไปในทิศทางที่สอดคล้องกัน ซึ่งจะทำให้ได้ประโยชน์ร่วมกันและเกิดความสำเร็จในระยะยาว
- รักษาความพึงพอใจ (Keep Satisfied): ตอบสนองความต้องการและข้อกังวลที่มีนัยสำคัญของผู้มีส่วนได้เสียเพื่อรักษาความเชื่อมั่นและการสนับสนุนต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
- ให้ข้อมูลอย่างต่อเนื่อง (Keep Informed): สื่อสารข้อมูลที่ถูกต้อง โปร่งใส และทันเวลา เพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสียรับทราบความคืบหน้าการดำเนินงาน และเสริมสร้างความไว้วางใจอย่างต่อเนื่อง
- ติดตาม (Monitor): ติดตามความคาดหวัง แนวโน้ม และประเด็นที่อาจส่งผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้เสียและบริษัทฯ เพื่อนำไปสู่การปรับปรุงการดำเนินงานอย่างเหมาะสม
การมีส่วนร่วมและรับฟังความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้เสีย
บริษัทฯ กำหนดหน่วยงานผู้รับผิดชอบผู้มีส่วนได้เสียแต่ละกลุ่มให้ดำเนินการสำรวจความต้องการและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียอย่างเป็นระบบ ผ่านช่องทางการสื่อสารต่าง ๆ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการพัฒนาความยั่งยืนองค์กร เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียและสำรวจผลกระทบที่ผู้มีส่วนได้เสียแต่ละกลุ่มได้รับ ทั้งผลกระทบที่เกิดขึ้นแล้วและอาจจะเกิดขึ้นในอนาคต รวมถึงข้อกังวลใจและความคาดหวังอื่นๆ จากผู้มีส่วนได้เสีย บริษัทฯ รวบรวมความคาดหวัง ความต้องการ ข้อกังวลใจ และข้อคิดเห็นของผู้มีส่วนได้เสียที่มีนัยสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ มาวิเคราะห์ประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน (Materiality) และกำหนดแนวทางจัดการเพื่อตอบสนองประเด็นเหล่านั้นอย่างเหมาะสม ในปี 2568 บริษัทฯ ได้มีการปฏิสัมพันธ์และดำเนินงานกับผู้มีส่วนได้เสีย ดังนี้
| ช่องทางและวิธีการ | ความต้องการ / ความคาดหวัง | วิธีการตอบสนองของบริษัทฯ |
|---|---|---|
|
ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เป็นธรรม |
|
|
ความโปร่งใสและยุติธรรมในการประเมินผลการปฏิบัติงาน |
|
|
|
การปฏิบัติต่อพนักงานด้วยความเคารพในเกียรติ ศักดิ์ศรี และหลักสิทธิมนุษยชน |
|
|
|
ความมั่นคงในหน้าที่รับผิดชอบและความก้าวหน้าในสายอาชีพ |
|
|
|
สุขอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน |
|
|
|
การสื่อสารที่เปิดเผยและการรับฟังความคิดเห็น |
|
| ช่องทางและวิธีการ | ความต้องการ / ความคาดหวัง | วิธีการตอบสนองของบริษัทฯ |
|---|---|---|
|
ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพตามมาตรฐานและเป็นไปตามความต้องการ |
|
|
การส่งมอบสินค้าที่ตรงเวลา |
|
|
|
ความยืดหยุ่นในการปฏิบัติตามข้อตกลงในการซื้อขาย |
|
|
|
การบริการที่มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ |
|
|
|
การรักษาข้อมูลความลับทางธุรกิจ |
|
| ช่องทางและวิธีการ | ความต้องการ / ความคาดหวัง | วิธีการตอบสนองของบริษัทฯ |
|---|---|---|
|
การพัฒนาเศรษฐกิจชุมชนและคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น |
|
|
การสร้างงานและอาชีพสำหรับคนในชุมชน |
|
|
|
ความปลอดภัยทางถนน |
|
|
|
คุณภาพสิ่งแวดล้อมในชุมชน |
|
| ช่องทางและวิธีการ | ความต้องการ / ความคาดหวัง | วิธีการตอบสนองของบริษัทฯ |
|---|---|---|
|
กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างที่โปร่งใสและเป็นธรรม |
|
|
การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อตกลง |
|
|
|
การชำระเงินตรงตามเวลาและครบถ้วน |
|
|
|
การพัฒนาศักยภาพและความรู้ให้คู่ค้า |
|
| ช่องทางและวิธีการ | ความต้องการ / ความคาดหวัง | วิธีการตอบสนองของบริษัทฯ |
|---|---|---|
|
การดำเนินธุรกิจร่วมกันอย่างโปร่งใส เป็นธรรม และรักษาความลับทางธุรกิจ |
|
|
การสร้างผลตอบแทนและมูลค่าทางธุรกิจร่วมกันอย่างยั่งยืน |
|
|
|
การกำหนดทิศทางกลยุทธ์และการลงทุนที่สอดคล้องกันการบริหารความเสี่ยง โอกาส และผลกระทบทางธุรกิจร่วมกัน |
|
|
|
การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดของประเทศที่ดำเนินธุรกิจร่วมกัน |
|
| ช่องทางและวิธีการ | ความต้องการ / ความคาดหวัง | วิธีการตอบสนองของบริษัทฯ |
|---|---|---|
|
การเปิดเผยผลการดำเนินงานที่ถูกต้องและโปร่งใส เป็นไปตามกฎของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและเกณฑ์การเปิดเผยข้อมูล |
|
|
การรักษาเสถียรภาพและความมั่นคงทางการเงินของบริษัท |
|
|
|
การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียม |
|
|
|
การเติบโตของธุรกิจและผลประกอบการที่ดีและผลตอบแทนที่ดี |
|
|
|
การกำกับดููแลกิจการที่ดี |
|
| ช่องทางและวิธีการ | ความต้องการ / ความคาดหวัง | วิธีการตอบสนองของบริษัทฯ |
|---|---|---|
|
การบริหารจัดการความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพ |
|
|
การปฏิบัติตามสัญญาหรือเงื่อนไขของเงินกู้และหุ้นกู้ที่ตกลงกันไว้/ การชำระหนี้ตรงตามเงื่อนไข |
|
| ช่องทางและวิธีการ | ความต้องการ / ความคาดหวัง | วิธีการตอบสนองของบริษัทฯ |
|---|---|---|
|
การร่วมมือและให้การสนับสนุนแก่หน่วยงานภาครัฐ |
|
|
การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ |
|
|
|
การจัดการความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมที่ดีของโรงงาน |
|
|
|
การมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม อยู่ร่วมกับชุมชนได้อย่างยั่งยืน |
|
|
|
การกำกับดูแลกิจการที่ดี |
|
|
|
การเปิดเผยผลการดำเนินงานของบริษัท |
|
| ช่องทางและวิธีการ | ความต้องการ / ความคาดหวัง | วิธีการตอบสนองของบริษัทฯ |
|---|---|---|
|
การบริหารจัดการประเด็นความเสี่ยงหรือเหตุการณ์สำคัญที่อาจส่งผลกระทบต่อสาธารณะ |
|
|
ผลการดำเนินงานของบริษัทและทิศทางธุรกิจ |
||
|
การบริหารจัดการประเด็นความเสี่ยงหรือเหตุการณ์สำคัญที่อาจส่งผลกระทบต่อสาธารณะ |
| ช่องทางและวิธีการ | ความต้องการ / ความคาดหวัง | วิธีการตอบสนองของบริษัทฯ |
|---|---|---|
|
การแข่งขันอย่างเป็นธรรม |
|