โครงสร้างการกำกับดูแลเพื่อความยั่งยืน
บริษัทฯ ขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านความยั่งยืนโดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนในองค์กร ตั้งแต่คณะกรรมการบริษัท ผู้บริหาร จนถึงพนักงานระดับปฏิบัติการ จึงกำหนดโครงสร้างการกำกับดูแลการดำเนินงานและการพัฒนาเพื่อความยั่งยืนที่ครอบคลุมในทุกมิติ ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ดังนี้
บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการ
บริษัทฯ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาความยั่งยืนองค์กร ประกอบด้วยผู้บริหารระดับรองประธานเจ้าหน้าที่บริหารจากสายงานต่าง ๆ จำนวน 6 คน โดยมีประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เป็นประธานคณะกรรมการ และคณะทำงานการพัฒนาความยั่งยืนองค์กร ประกอบด้วยตัวแทนจากทุกฝ่ายในบริษัทฯ จำนวน 56 คน โดยมีนางสาวปาร์ย อรรถพิสาล รองประธาน เจ้าหน้าที่บริหารสายงานพัฒนาความยั่งยืนเป็นประธานคณะทำงาน ซึ่งได้แบ่งเป็นคณะทำงานชุดย่อยจำนวน 6 คณะ เพื่อให้ดำเนินงานได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ในการจัดการประเด็นความยั่งยืนในทุกมิติ คณะกรรมการและคณะทำงานมีหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้
- กำหนดนโยบายด้านความยั่งยืนและบรรษัทภิบาล
- มอบหมายให้คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการพัฒนาความยั่งยืน ร่วมกับ คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงเป็นผู้กำหนดกลยุทธ์และแนว ปฏิบัติตลอดจนกำกับดูแล และติดตามผลการดำเนินงาน
- อนุมัติ รับทราบ และติดตามผลการดำเนินงาน
- กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ และกรอบการดำเนินงานด้านความยั่งยืน ให้ครอบคลุมด้านเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และการกำกับดูแลกิจการ
- ติดตามความคืบหน้าและผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน
- ให้คำแนะนำและแนวทางการดำเนินงานที่เหมาะสม
- กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ และกรอบการดำเนินงานด้านการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร
- ติดตามความคืบหน้าและผลการดำเนินงานด้านการบริหารความเสี่ยงที่ครอบคลุมถึงความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล (ESG Risks)
- ให้คำแนะนำในการกำหนดมาตรการบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสม
- ดำเนินงานตามกลยุทธ์และแนวทางที่กำหนด
- กำหนดเป้าหมายขององค์กรและหน่วยงาน
- ติดตามความคืบหน้าและผลการดำเนินงาน
- รายงานผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนต่อประธานเจ้าหน้าที่บริหารและคณะกรรมการบริษัท
- ถ่ายทอดกลยุทธ์ เป้าหมาย และแนวปฏิบัติ ตลอดจนความรู้ด้านความยั่งยืนสู่พนักงานในทุกระดับชั้น
- ทบทวนและประเมินผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของโลกและความท้าทายด้านเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และผลกระทบจากการดำเนินงานของบริษัทฯ เพื่อบ่งชี้ประเด็นด้านความยั่งยืนที่สำคัญต่อการดำเนินธุรกิจ
- ปฏิสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้เสียเพื่อรับทราบความคิดเห็น ความสนใจ และความกังวลใจของผู้มีส่วนได้เสียต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัท ฯ
- ริเริ่มและดำเนินโครงการและกิจกรรมที่ตอบสนองต่อเป้าหมายองค์กร บริหารจัดการประเด็นสำคัญเพื่อลดผลกระทบและความเสี่ยง รวมถึงสร้างโอกาสทางธุรกิจ
- บันทึกและรายงานผลการดำเนินงานและความคืบหน้าของเป้าหมายในทุกมิติ
- จัดทำรายงานความยั่งยืนประจำปี