ผลการดำเนินงานปี 2567

การระบุและประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน

จากการประเมินความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย จำแนกตามลักษณะของประเภทงานและสถานที่ปฏิบัติงานในแต่ละกระบวนการของบริษัท ฯ ในปี 2567 บริษัท ฯ พบว่ามีความเสี่ยงสำคัญที่ก่อให้เกิดผลกระทบอย่างมากต่อผู้ปฏิบัติงานและต่อบริษัท ฯ ใน 3 ลำดับแรก ได้แก่ อุบัติเหตุจากเครื่องจักรและอุปกรณ์ อุบัติเหตุจากสารเคมี และการเกิดอัคคีภัย บริษัท ฯ จึงได้กำหนดเป็นมาตรการเพื่อควบคุมระดับความเสี่ยงให้อยู่ในเกณฑ์ที่ยอมรับได้และลดโอกาสในการเกิดขึ้น ดังนี้

การรายงานและการสอบสวนเหตุการณ์ผิดปกติหรืออุบัติเหตุที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงาน

กรณีเกิดอุบัติเหตุหรือเหตุการณ์ไม่ปกติระหว่างการปฏิบัติงานจนเกือบจะเกิดอุบัติเหตุ (Near miss) บริษัท ฯ กำหนดให้ผู้ประสบเหตุหรือหัวหน้างานต้องมีการรายงานเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร และจัดให้มีการสอบสวนสาเหตุ และการวิเคราะห์อุบัติเหตุหรือเหตุการณ์ผิดปกติอย่างละเอียดโดยฝ่ายงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นผู้ดำเนินการร่วมกับเจ้าของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อร่วมกันหาสาเหตุและกำหนดมาตรการแก้ไขและป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์ลักษณะเดิมซ้ำในอนาคต รวมถึงสื่อสารผลการสอบสวนและข้อเสนอแนะไปยังหน่วยงานอื่นเพื่อเรียนรู้และเพิ่มความระมัดระวังให้มากขึ้น

การบริการด้านสุขภาพที่เกี่ยวเนื่องจากการทำงาน

บริษัท ฯ ให้ความสำคัญต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากสุขภาวะที่สมบูรณ์ทั้งทางร่างกายและจิตใจส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพในการทำงาน

การปรับปรุงแสงสว่างในพื้นที่การทำงาน

บริษัทฯ ให้ความสำคัญต่อการจัดสภาพแวดล้อมการทำงานภายใต้แสงสว่างที่เหมาะสม ซึ่งมีผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงาน ความปลอดภัย และสุขภาพของพนักงาน ด้วยเหตุนี้ ในปี 2567 บริษัทฯ จึงดำเนินการปรับปรุงระบบแสงสว่างในพื้นที่ต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการมองเห็น และลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากอุบัติเหตุในสถานที่ทำงาน

การปรับปรุงห้องปฏิบัติการส่วนร้อน

ห้องทดสอบคุณภาพยาง หรือห้องปฏิบัติการส่วนร้อน เป็นพื้นที่การทำงานที่มีอุณหภูมิสูงถึง 37 – 40 องศาเซลเซียส ส่งผลกระทบอย่างมากต่อสุขภาพของพนักงานที่ปฏิบัติงานในห้องนี้ เช่น ร่างกายอ่อนเพลีย เป็นลม ชีพจรเต้นเร็ว โรคผิวหนัง เป็นต้น บริษัท ฯ จึงดำเนินการปรับปรุงแก้ไขโดยออกแบบระบบระบายอากาศใหม่ที่มีประสิทธิภาพ ด้วยอุปกรณ์ที่ทันสมัย และแยกสัดส่วนการใช้พื้นที่อย่างเหมาะสม ทำให้อุณหภูมิภายในห้องปฏิบัติการส่วนร้อน ลดลงเหลือ 25 – 31 องศาเซลเซียส ซึ่งทำให้พนักงานรู้สึกสะดวกสบายมากขึ้น สามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มที่

การตรวจสุขภาพพนักงานก่อนเริ่มงาน

บริษัท ฯ กำหนดให้พนักงานใหม่ได้รับการตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงก่อนเริ่มงานภายใน 30 วัน ซึ่งเป็นการตรวจร่างกายและสภาวะทางจิตใจตามวิธีทางการแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ เพื่อให้ทราบถึงความเหมาะสมของสภาวะสุขภาพของพนักงานหรือผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อสุขภาพของพนักงานเมื่อทำงานเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยง โดยฝ่ายงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยได้ทำการประเมินปัจจัยเสี่ยงของแต่ละงานและกำหนดรายการตรวจ (Health Check up – Matrix) โดยแพทย์อาชีวเวชศาสตร์

การตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี

บริษัท ฯ จัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี ให้แก่พนักงาน โดยมีผู้เข้ารับการตรวจจำนวน 872 คนในปี 2567 (ร้อยละ 91.98) ตามปัจจัยเสี่ยง เพื่อเฝ้าระวังผลกระทบด้านสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ในกรณีที่พบความผิดปกติ บริษัทฯ จะดำเนินการแจ้งผลการตรวจสุขภาพแก่พนักงานภายใน 3 วัน และจัดส่งพนักงานที่มีความผิดปกติเข้าสู่กระบวนการตรวจเพิ่มเติมหรือรักษาในสถานพยาบาลเฉพาะทางตามความเหมาะสม

การมีส่วนร่วมและการสื่อสารด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

บริษัท ฯ เชื่อมั่นว่า การสื่อสารและการสร้างการมีส่วนร่วมในด้านความปลอดภัยเป็นปัจจัยสำคัญในการเสริมสร้างความตระหนักรู้และปลูกฝังพฤติกรรมด้านความปลอดภัยให้แก่พนักงานในทุกระดับ เพื่อให้เกิดความเข้าใจและการปฏิบัติที่ถูกต้อง ดังนั้น บริษัท ฯ จึงได้แต่งตั้งคณะกรรมการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งประกอบด้วยสมาชิกจากฝ่ายต่างๆ จำนวน 19 ท่าน เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมด้านความปลอดภัย รวมทั้งให้คำปรึกษาและแนะนำแก่พนักงานทุกระดับ ผู้รับเหมา และบุคคลที่เข้ามาปฏิบัติงานในบริษัทฯ เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ด้านความปลอดภัย

โดยคณะด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มีการประชุมเพื่อระบุปัญหาอุปสรรค ให้ข้อเสนอแนะ ติดตามความคืบหน้าในการแก้ไข และรายงานสรุปผลการดำเนินงานเป็นประจำทุกเดือน ร่วมกับประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

การอบรมและพัฒนาทักษะพนักงานด้านอาชีวอนามัย และความปลอดภัย

บริษัทฯ สนับสนุนการเสริมสร้างความรู้และทักษะด้านความปลอดภัยในการทำงานให้แก่พนักงานทุกระดับ จึงได้จัดให้มีการฝึกอบรมที่มุ่งเน้นการป้องกันอุบัติภัยและการลดความเสี่ยงที่เกิดขึ้นจากปัจจัยต่างๆ โดยมีกิจกรรม และหลักสูตรการอบรม ดังนี้

การซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟประจำปี 2567 (กลางวัน/กลางคืน)

บริษัท ฯ ได้ดำเนินการฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟประจำปี 2567 ในวันที่ 30 พฤษภาคม 2567 และพนักงานทุกคนได้เข้าร่วมการฝึกซ้อมคิดเป็นร้อยละ 100 ของพนักงานทั้งหมด โดยร่วมมือกับหน่วยงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย จำนวน 4 แห่ง เพื่อให้ความรู้และเพิ่มทักษะในการรับมือกับเหตุการณ์อัคคีภัย พร้อมทั้งฝึกฝนพนักงานให้เตรียมความพร้อมในกรณีเกิดเหตุการณ์ฉุกเฉิน โดยได้มีการสื่อสารแผนการฝึกซ้อมไปยังผู้นำชุมชนและประชาชนในพื้นที่ใกล้เคียงให้รับทราบ ซึ่งผลการฝึกซ้อมได้รับการประเมินว่าอยู่ในระดับดี

การฝึกซ้อมแผนป้องกันและระงับเหตุฉุกเฉิน กรณีสารเคมีหกรั่วไหลและก๊าซรั่วไหล

บริษัทฯ ได้จัดทำแผนการฝึกซ้อมป้องกันและระงับเหตุฉุกเฉินกรณีสารเคมีหกรั่วไหล และก๊าซรั่วไหล เพื่อทดสอบประสิทธิภาพของแผนป้องกันและระงับเหตุฉุกเฉินและเตรียมความพร้อมและทักษะของพนักงานให้รับมือได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ลดผลกระทบต่อสุขภาพของพนักงานและคนในชุมชน ความเสียหายของทรัพย์สิน และผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมที่อาจเกิดขึ้นจากเหตุการณ์ดังกล่าว

การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน

ภายในปี 2567 บริษัท ฯ มีการจัดหลักสูตรเพื่อให้พนักงานมีความรู้ความเข้าใจ การตระหนักถึงอันตราย และทักษะในการป้องกันแก้ไขปัญหาที่เกิดจากความเสี่ยงต่าง ๆ โดยมีหลักสูตรในการอบรมและจำนวนพนักงานผู้เข้าอบรม ดังนี้

• หลักสูตรความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า และการช่วยฟื้นคืนชีพผู้ที่ได้รับอันตรายจากไฟฟ้า ผู้เข้าอบรม จำนวน 30 คน
• หลักสูตร การป้องกันอันตรายระบบล็อคนิรภัยและป้ายเตือน (Lock Out Tag Out) ผู้เข้าอบรม จำนวน 30 คน
  
• หลักสูตรการดับเพลิงขั้นต้น (Basic Fire Fighting) ผู้เข้าอบรม จำนวน 120 คน
  
• หลักสูตรการชี้บ่งอันตรายและการประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment) และการวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัยด้วยเทคนิค (JSA) ผู้เข้าอบรม จำนวน 60 คน
• หลักสูตรมาตรการอนุรักษ์การได้ยิน ผู้เข้าอบรม จำนวน 60 คน
• หลักสูตรความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ผู้เข้าอบรม จำนวน 30 คน
• การอบรมความปลอดภัยในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับปั้นจั่นเหนือศีรษะ ผู้เข้าอบรม จำนวน 20 คน
  
• การอบรมความปลอดภัยการทำงานกับสารเคมีและการตอบโต้กรณีสารเคมีหกรั่วไหล ผู้เข้าอบรม จำนวน 30 คน

นอกจากนี้ยังมีการจัดการอบรมเพื่อทบทวนความปลอดภัยการทำงานและโรคจากการประกอบอาชีพ (Safety Re-Training Program)

การส่งเสริมสุขภาพของพนักงานที่นอกเหนือจากการทำงาน

บริษัท ฯ จัดให้มีการดูแลและส่งเสริมสุขภาพของพนักงานทั้งสุขภาพกายและใจ รวมถึงการป้องกันโรคต่างๆ ที่นอกเหนือจากการบาดเจ็บและโรคที่เกี่ยวเนื่องจากการทำงาน โดยจัดให้มีห้องพยาบาลสำหรับบริการด้านสุขภาพแก่พนักงานและผู้รับเหมาที่เข้ามาปฏิบัติงาน ซึ่งมีพยาบาลวิชาชีพประจำตลอด 24 ชั่วโมง พร้อมด้วยยาและเวชภัณฑ์ที่เพียงพอต่อการให้บริการอย่างเหมาะสม ตลอดจนมีการเฝ้าระวังและป้องกันโรคระบาดต่างๆ

นอกจากนี้ บริษัท ฯ จัดให้มีสถานที่สำหรับพนักงานหญิงที่ต้องการให้นมบุตรหรือเก็บรักษาน้ำนมแม่ในพื้นที่ที่ถูกสุขลักษณะ และมีความเป็นส่วนตัว พร้อมการให้ความรู้และความเข้าใจแก่พนักงานเรื่องการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่จากพยาบาลวิชาชีพด้วย

โครงการ NER For Health “ก้าว เดิน วิ่ง เพื่อสุขภาพ”

โครงการนี้จัดขึ้นเพื่อเสริมสร้างสุขภาพกายและใจที่ดีให้แก่พนักงานภายในองค์กร โดยสนับสนุนให้พนักงานทุกคนออกกำลังกายเป็นประจำ โดยบริษัท ฯ ร่วมกับแอปพลิเคชัน SAKID จัดให้มีกิจกรรมที่หลากหลายไม่เพียงแค่การเดิน แต่ละสัปดาห์จะมีภารกิจพิเศษให้แก่พนักงานได้ร่วมทำกิจกรรม อาทิ นั่งสมาธิ เดิน วิ่ง เต้นแอโรบิก และโยคะ

ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของคู่ค้าผู้รับเหมา

กำหนดให้ผู้รับเหมาต้องรับทราบและปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท ฯ อย่างเคร่งครัด เพื่อลดความเสี่ยงและป้องกันอันตรายต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติงานของผู้รับเหมา โดยกำหนดให้ผู้รับเหมาต้องดูแลแรงงานของตนเองและจัดหาอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลที่เหมาะสมและเพียงพอ และพนักงานของผู้รับเหมาที่เข้าปฏิบัติงานในพื้นที่เสี่ยง จำเป็นต้องผ่านการตรวจสุขภาพเฉพาะด้าน กำหนดให้ผู้รับเหมาต้องรับทราบและปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท ฯ อย่างเคร่งครัด เพื่อลดความเสี่ยงและป้องกันอันตรายต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติงานของผู้รับเหมา โดยกำหนดให้ผู้รับเหมาต้องดูแลแรงงานของตนเองและจัดหาอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลที่เหมาะสมและเพียงพอ และพนักงานของผู้รับเหมาที่เข้าปฏิบัติงานในพื้นที่เสี่ยง จำเป็นต้องผ่านการตรวจสุขภาพเฉพาะด้าน และดำเนินการขออนุญาตทำงาน (Work Permit) ในโรงงานอุตสาหกรรมทุกครั้งที่เข้าพื้นที่หน้างาน ในทุกโครงการทั้งงานเก่าและงานใหม่ ซึ่งเป็นขั้นตอนสำคัญที่ใช้ควบคุมและป้องกันความเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมในการทำงาน โดยเฉพาะสำหรับงานที่มีอันตรายสูง เช่น งานเชื่อม งานในที่อับอากาศ งานบนที่สูง งานตัด เจาะ หรือซ่อมบำรุงเครื่องจักร เป็นต้น

จากการดำเนินงานตามกลยุทธ์ มาตรการและแผนงานควบคุมความเสี่ยงเพื่อสร้างความปลอดภัยในการทำงานตลอดปี 2567 บริษัท ฯ มีกรณีบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงานของพนักงานจำนวนรวม 7 ราย อัตราความถี่ของการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน (Lost Time Injury Frequency Rate : LTIFR) เท่ากับ 2.93 ต่อ 1 ล้านชั่วโมงการทำงาน มีค่าลดลง จากปี 2566 เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัท ฯ กำหนด นอกจากนี้บริษัท ฯ มีอัตราการเสียชีวิต หรือทุพพลภาพจากอุบัติเหตุจากการทำงาน (Major Accident) จำนวน 0 ครั้ง ส่วนของคู่ค้าผู้รับเหมา มีกรณีบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงานจำนวนรวม 0 ราย

จากการดำเนินงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน เป้าหมายและผลการดำเนินงานที่สำคัญซึ่งครอบคลุมพนักงาน และผู้รับเหมาร้อยละ 100 แสดงดังตาราง